Consultant ou consultante en développement de carrière - bilingue et non bilingue (divers postes)

Qualités essentielles
Études postsecondaires en counselling ou en sciences humaines, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience de travail.
Expérience de la prestation de services de conseil aux clients sur des questions relatives à l’éducation postsecondaire, à la formation ou à l’emploi.
Expérience dans le soutien apporté aux personnes confrontées à des obstacles à l’emploi, notamment en élaborant des plans de retour au travail et en négociant des mesures de soutien financier.
Excellentes habiletés en communication interpersonnelle et expérience de travail auprès de divers intervenants, y compris, sans s’y limiter, les fournisseurs de services, les clients, les établissements d’enseignement et les employeurs.
Expérience dans l’évaluation et l’analyse des demandes, des propositions de financement ou des demandes connexes en tenant compte des politiques relatives aux programmes.
Capacité à travailler sous pression, avec des échéances serrées, et à gérer un volume de travail varié et des priorités changeantes.
Excellentes compétences dans la résolution de problèmes et la prise de décisions.
Excellentes compétences en communication orale.
Solides compétences en communication écrite.
Très bonnes compétences en communication orale en français (pour les postes bilingues seulement).
Très bonnes compétences en communication écrite en français (pour les postes bilingues seulement).

Qualités souhaitées
Connaissance du marché du travail provincial, des employeurs, des organismes et des programmes communautaires, y compris des programmes et des services d’emploi et de formation.